Le principe « nul n’est punissable que de son propre fait » ne s’applique pas au licenciement disciplinaire

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• Comment mettre en place un intéressement ou une participation ?
  Publié le : 14/01/2026 14 janvier janv. 01 2026
  Travail
  Le fait d’associer les salariés aux résultats de l’entreprise est désormais d...
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• Prêt avance mutation : réévaluation des seuils de revenus
  Publié le : 07/01/2026 07 janvier janv. 01 2026
  Droit fiscal / Fiscalité des particuliers
  Parmi les aides disponibles pour les propriétaires souhaitant effectuer des t...
  Source : www.weblex.fr
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• Le principe constitutionnel « nul n’est punissable de son propre fait » est inapplicable dans le cadre d’une relation de droit privé
  Publié le : 07/01/2026 07 janvier janv. 01 2026
  Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
  Une personne engagée en qualité de receveuse par une société d’autoroutes a é...
  Source : www.lemag-juridique.com
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• Harcèlement moral et secret médical : des méthodes de gestion dégradantes et l’atteinte à la vie privée du salarié emportent nullité du licenciement
  Publié le : 02/01/2026 02 janvier janv. 01 2026
  Droit du travail - Employeurs
  Une salariée engagée en qualité de vendeuse a été licenciée pour cause réelle...
  Source : www.lemag-juridique.com
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• Dons entre particuliers : seul le mode de déclaration change le 1er janvier 2026
  Publié le : 31/12/2025 31 décembre déc. 12 2025
  Droit fiscal / Fiscalité des particuliers
  Déclarer les dons importants a toujours été une obligation. Jusqu'à présent,...
  Source : www.impots.gouv.fr
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• Le principe « nul n’est punissable que de son propre fait » ne s’applique pas au licenciement disciplinaire
  Publié le : 31/12/2025 31 décembre déc. 12 2025
  Droit du travail - Employeurs
  Selon les articles 8 et 9 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoy...
  Source : www.lemag-juridique.com
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