
Licenciement économique : illustration de l’obligation légale d’information du salarié par l’employeur
Publié le :
03/07/2024
03
juillet
juil.
07
2024
Source : www.lemag-juridique.comLa rupture du contrat de travail résultant de l'acceptation par le salarié d'un contrat de sécurisation professionnelle doit avoir une cause économique réelle et sérieuse. Aussi, l’employeur est débiteur d’une obligation légale d’information à l’égard du salarié... Lire la suite
Historique
-
Transmettre son entreprise avec le pacte Dutreil
Publié le : 17/07/2024 17 juillet juil. 07 2024Actualités du cabinetApproche de la retraite, reconversion professionnelle, etc., quelles que soie...
-
Prolongement de l'avantage fiscal pour l'investissement dans les entreprises solidaires
Publié le : 16/07/2024 16 juillet juil. 07 2024Droit fiscal / Fiscalité des particuliersUne bonne nouvelle, prévisible était attendue, pour les contribuables qui sou...Source : www.legifiscal.fr
-
La Cour de Cassation vient de juger que les agissements sexistes constituent un motif de licenciement pour faute
Publié le : 10/07/2024 10 juillet juil. 07 2024Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travailPour la première fois, la jurisprudence considère que les agissements sexiste...Source : www.legisocial.fr
-
Crédit de TVA et date limite de report
Publié le : 10/07/2024 10 juillet juil. 07 2024Droit fiscal / Fiscalité des professionnelsLe Conseil d’État s’est récemment prononcé sur la date limite de report appli...Source : www.legifiscal.fr
-
Remboursements d'impôt sur le revenu 2024 : les dates
Publié le : 09/07/2024 09 juillet juil. 07 2024Droit fiscal / Fiscalité des particuliersRemboursement, ou reste à payer ? Le prélèvement à la source, donne une esti...Source : www.legifiscal.fr
-
Licenciement économique : illustration de l’obligation légale d’information du salarié par l’employeur
Publié le : 03/07/2024 03 juillet juil. 07 2024Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travailLa rupture du contrat de travail résultant de l'acceptation par le salarié d'...Source : www.lemag-juridique.com