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                    Publié le : 
                    18/08/2022
                    18
                    août
                    août
                    08
                    2022
                
                
                
                                Source : www.efl.frL’employeur n’a pas l’obligation d’informer le salarié de son droit à demander dans les 15 jours suivant la notification de son licenciement des précisions sur les motifs de ce dernier. En outre, si ceux-ci sont précis et matériellement vérifiables, le licenciement est motivé. Lire la suite
Historique
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                        Le salarié n’a pas à être informé qu’il peut demander des précisions sur les motifs du licenciement
                                                Publié le : 18/08/2022 18 août août 08 2022Droit du travail - EmployeursL’employeur n’a pas l’obligation d’informer le salarié de son droit à demande...Source : www.efl.fr
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